價值觀——“和”，和諧。
華濰強調(diào)的“和”，是指可持續(xù)發(fā)展的價值觀。它主要表現(xiàn)在我們創(chuàng)業(yè)的目的、參與公司運作的各個參與方的利益。
創(chuàng)業(yè)的目的：取之于社會，奉獻于社會
作為公司，
對內(nèi)：保障員工的尊嚴和福利待遇
對外：發(fā)揮企業(yè)在社會環(huán)境中的良好作用
作為個人，
找準位置，定好目標，隨著公司的發(fā)展，創(chuàng)造自己個人晉升的空間
方法論——“勢”，取勢。
華濰人認為“取勢”，是一種戰(zhàn)略而非戰(zhàn)術(shù)。我們運作商業(yè)行為，需要能敏銳地把握外部環(huán)境的變化，從中分析和判斷出未來的趨勢，結(jié)合企業(yè)的具體情況，做出對應的策略。“取勢”不僅從根本上決定了一個企業(yè)的生命長短，也決定著每一個人成就的高度。
做事的態(tài)度——“自”，自發(fā)、自覺、自律。
華濰宣揚的做事自發(fā)、自覺、自律的態(tài)度，是指在工作中，發(fā)揮主觀能動性，積極主動地開展工作。